HR-Lohn

Betreuung der gesamten Lohnbuchhaltung.

Lohnabrechnung, Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschluss: Ich führe Ihre gesamte Lohnbuchhaltung korrekt, termingerecht und rechtssicher, Monat für Monat.

Was dieses Paket für Sie leistet

HR-Lohn übernimmt Ihre komplette Lohnbuchhaltung. Von der monatlichen Lohnabrechnung über sämtliche Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen bis zu Lohnausweisen und Jahresabschluss sorge ich dafür, dass Löhne stimmen, Fristen eingehalten werden und alle Meldungen an Behörden und Versicherungen korrekt erfolgen.

Für wen

HR-Lohn richtet sich an Unternehmen, die ihre Lohnbuchhaltung vollständig und zuverlässig auslagern möchten, sei es, weil internes Know-how fehlt, die Zeit knapp ist oder schlicht die Sicherheit zählt, dass jede Abrechnung stimmt.

Kernnutzen

Sie haben Ihre gesamte Lohnverarbeitung in einer Hand. Löhne werden pünktlich abgerechnet, Sozialversicherungen und Quellensteuer korrekt gemeldet, und zum Jahresende stehen Lohnausweise und Abschluss bereit, ohne Stress und ohne Fehlerrisiko.

Warum HR-Lohn

Weil Lohnbuchhaltung keine Fehler verzeiht: Falsche Abrechnungen oder verpasste Fristen kosten Geld und Vertrauen. Mit HR-Lohn übernimmt eine erfahrene Fachperson diesen sensiblen Bereich vollständig, ohne dass Sie eigene Lohnspezialisten einstellen müssen.

HR-Lohn

Gesamte Lohnbuchhaltung für KMU

Enthaltene Leistungen:

Monatliche Lohnabrechnung

Lohnausweis und Jahresabschluss

Quellensteuerabrechnung

AHV/IV/EO/ALV Abrechnung

BVG-Meldungen und Verwaltung

KTG/UVG Meldewesen

Stunden- und Feriensaldoführung

In vier Schritten zur Entlastung

Erstgespräch

In 30 Minuten klären wir unverbindlich, welche Aufgaben Sie abgeben möchten, wie Ihre aktuelle Situation aussieht und ob wir zueinander passen.

Offerte

Sie erhalten eine transparente Offerte mit klar definiertem Leistungsumfang, Pensum und monatlichem Fixpreis. Keine versteckten Kosten, keine langen Vertragslaufzeiten.

Onboarding

Gemeinsam übernehme ich bestehende Unterlagen, Prozesse und Zugänge. Wo nötig optimieren wir Abläufe und digitalisieren, was digitalisiert werden kann.

Laufende Betreuung

Ich übernehme die monatlichen HR-Aufgaben verlässlich. Sie haben eine feste Ansprechperson und erhalten regelmässige Updates.

«Elodie erkennt auf einen Blick, worauf es ankommt, und löst alle HR-Aufgaben souverän. Mit ihrer unkomplizierten Art entlastet sie uns seit Tag eins. Uneingeschränkte Empfehlung für alle, die eine HR-Entlastung nach Mass suchen.»

«Elodie überzeugt durch ihre strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und effizient. Wir gewinnen dadurch wertvolle Zeit und Sicherheit im Tagesgeschäft.»

Häufig gestellte Fragen zu HR-Lohn

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden. Fehlt etwas? Melden Sie sich jederzeit.

Welche Lohnprogramme nutzen Sie?

Ich arbeite mit den gängigen Schweizer Lohnsystemen wie Abacus, Swiss21 oder Bexio. Wenn Sie bereits eine Lösung im Einsatz haben, übernehme ich diese; andernfalls richte ich eine passende ein.

Übernehmen Sie auch Quellensteuer und Sozialversicherungen?

Ja. Quellensteuerabrechnung, AHV/IV/EO/ALV und BVG sowie das KTG/UVG-Meldewesen gehören vollständig dazu, inklusive der Korrespondenz mit Ausgleichskasse, Versicherern und Behörden.

Wie läuft der monatliche Ablauf ab?

Sie liefern die Lohnmutationen, ich erstelle die Abrechnungen, Zahlungsvorschläge und Lohnabrechnungen termingerecht. So behalten Sie die volle Kontrolle, ohne sich um die Details kümmern zu müssen.

Was passiert zum Jahresende?

Ich erstelle Lohnausweise, den Jahresabschluss sowie alle nötigen Jahresmeldungen an Sozialversicherungen und Steuerbehörden, damit der Jahreswechsel reibungslos verläuft.

Was, wenn wir auch die Personaladministration oder mehr brauchen?

Dann kombinieren wir HR-Lohn mit HR-Admin für die Personaladministration oder wechseln zu HR-Strategie, das Administration und Lohnbuchhaltung samt Auswertungen und Konfliktmanagement vereint.

Keine passende Antwort gefunden?

Doch nicht das richtige?

Schauen Sie sich die anderen Pakete an. Jedes ist auf eine bestimmte Unternehmensphase zugeschnitten.

HR-Admin

Die solide Basis für Ihre HR-Administration.

Ein- und Austrittsprozesse

Arbeitsverträge und Vertragsanpassungen

Arbeitszeugnisse und Referenzen

Digitale Personalablage

HR-Strategie

Die Gesamtlösung für alle HR-Aufgaben.

Alles aus HR-Admin

Alles aus HR-Lohn

Arbeitszeugnisse erstellen

Monatliche Auswertungen

Konfliktmanagement